银河简介
师资团队
资格授权
公司荣誉
 
  联系我们
 
TEL:028-84455589
     028-86519672
FAX:028-84455589
红星国际校区:028-84455589
龙泉驿校区:028-88492982
重庆观音桥校区:023-67998383
 
 
 
  就业服务
 
职业规划:职场新人,为何总碰壁?
发布时间:2010-6-9 12:03:56            浏览2158次

     会听到有人抱怨,我工资为什么样这么低?真是有私事,还不能让我请假啦?工作过得去就可以了,为什么非要要求那么严呢?

     工作是很严肃的事情,工作时不能马虎,新新人类,用玩的态度对待工作,总想和GOOGLE总部的员工一样,可是,别忘了,你的实力还达不到。

    “我就请几天假,真是有私事”

     小林到一家企业工作,起初,多次求职无果,小林表示能吃苦,要为公司服务两年。但4个多月后,小章见工作起色不大,受到打击,就迟到、早退、旷工,甚至在任务很紧的时候,向公司人事总监提出请假5天,可是假还没批完,小林就立刻飞走了。

      结果可想而知,小林被公司开除。

      公司是公司,一定要遵循制度,公司付给的薪水,大家都应该努力工作,把工作当作儿戏,最终的结果是被公司抛弃,不少人想,大不了我再找一份,工作心态不调整,工作中,最终吃亏的还是自己。

       别把跳槽当时尚

      大学生有一个普遍的心态,跳槽=时尚。

      刘青毕业于化工专业的本科,刚刚在一家公司作技术,觉得公司管理制度不完善,公司太不人性化,跳槽到另一家公司,之后又认为福利待遇不好,再跳,两年时间,前后跳了七家公司,还是抱怨不停。

      用人单位是很忌讳用有“下家心态”的人,大学生应懂得“赢在心态”。只一味地讲求回报,而不懂得付出,这样的人即便自己不跳槽,恐怕以后公司也要请他走人了。工作不能斤斤计较,应该努力的工作,计较太多,对自己来讲,失去的也多。

      执行力不是口头说说

      很多大学生都嘴上讲执行力,可是真正执行起来,却没见了执行力。

      丽飞在公司做行政工作,老板交待一件事情后,丽飞觉得执行起来有困难,不经与老板商量,自己就把此事耽误下来,也不向老板汇报,等到问及此事,才说明自己遇到多少困难。

     “为什么遇到困难不第一时间告诉我?”

      可想而知,丽飞没有度过试用期,就走人了。

      执行力一定要强,在工作中,遇到困难,立刻解决,拖延不得,长久养成往后拖的习惯,害人害已。

      低姿态做事

      张华去年毕业于一所名牌大学,在一家公司做销售。3个月过去了,他的业务成绩并不好,部门主任让能力不错的老员工带一带。老员工中,不少是入行比他早的中专、高中学历女孩。张华不乐意,我一个本科生,怎么能让这些学历低的领导呢。

      在工作中,凭的是能力与实力,学历再高,如果没有一个好的工作能力,也是要被社会淘汰的,所以,该学习的时候,一定要放低姿态学习,而不能以学历自居。

      大学生是天之骄子,但是也要明白工作不同学校,同事和上司不是父母,不会一而再,再而三的能够容忍与宽恕我们,所以,新人入职场,提升自已职场素质,犹为重要。

返回常见问题列表
 
  所有内容版权©银河教育 保留所有权利 川ICP备:09024881号     关于我们   联系方式