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职业规划:求职被拒,看看到底谁的过错
发布时间:2010-6-9 12:07:11            浏览1015次

     无数个走出校区的莘莘学子,都希望进入一家心仪已久的公司,从事自己喜欢的一份职业,而成功进入公司的前提,就是面试。而面试的结果,有两种,成功,不成功。今天,知名培训机构北大青鸟的就业老师就在这里谈一谈不成功的面试,面试被拒,看看到底是谁的过错。

     通常的面试,HR拒绝面试者会有两种方式。第一种称之为“明拒”, 简而言之就是当场告诉你,不合格,可以回家。

     另一种就是暗拒,顾名思义,通常会说先请你回去,他们需要斟酌的时间,一个星期之后来等消息。然后一个星期后,甚至N个星期后一点音讯全无,石沉大海。

     两种方式都被拒绝,对于面试者而言,损失都是一样,不同是第一种可以及早调整心态,再奔赴下一个面试点,而对于第二种来言,就是要经历苦苦的等待,才会得到一个准信儿。

     被拒不一定是你的错

     常听面试的人说,HR真的很“拽”,尤其在招聘会上,一个本科生把简历送过去,他看都不看一把扔了出来,说研究生以下的人都没有进过我们公司。但明明发布的招聘职位本科生就可以胜任。这样被拒很郁闷,其实仔细想来,这完全不是你的错,问题反而在于招聘的人,如果一味的要求高学历,不看重人员的实际能力,这样的公司整体管理与规模与是有一定的问题。没有切实的分析什么样的人才是公司所需的人,公司录用不到合适的人,不给有才能的人提供机会,这是公司的损失,而不是你的损失。

     就因为我是新手吗?

     很多刚刚毕业的大学生怎么都想不通,为什么刚大学毕业的出去找工作那么容易被拒绝,而那些久经沙场职场“老江湖”却百发百中呢?

     关键还在于经验。谁知道这些“老江湖”们以前比你更“拒无霸”呢!他们在面试一个新的企业时,都是狠下一番功夫的,首先会把这个新的企业摸透,把这个新的职位摸透。自己身上有哪些能力会让对方看中,再结合以前自己“被拒”的宝贵经验,勇往直前,愈挫愈勇。若有点阿Q精神的话,就应该这样想,被拒绝又怎样?我有能力,他们不让做这工作,难道还能抢了我的能力?

     每一个人都有过从生手变为熟手的一个过程,新人有新人的朝气与创新,更有新人的特点,面对面试官的质疑,新人应该表现出来的是对自己的自信,自己之前的社会实践、校园活动不是白参加的,自己能够从容的处理及时发生的事情,自己可以努力去探索。

     虽然是一名刚刚毕业的大学生,但是自己的能力丝毫不比有工作经验的人差,这样面对面试官,让他相信你!

   “被拒绝”也是面镜子

   说到底找工作的过程,是招聘者和应聘者之间一个互相选择的过程。在你推销自己的同时,对方也在把公司推销给你,他有主动性,你也有。如果总是被拒绝,是很郁闷。但反过来想一想:有得必有失。“被拒绝”也是面镜子,让你看到自己的优点和不足,然后提高实力,调整心态。有那么一点点的幸运心理,没准下一个会比现在这个公司更好,对未来充满希望,越是被拒,越要勇敢。

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