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职业规划:做一个准职业人,准备好了吗
发布时间:2010-6-9 12:12:14            浏览1381次

准职业人大家都不陌生,很多培训机构,比如银河教育,就有这样一个培训,训练学生成为一名准职业人。

什么人是准职业人,准职业人具备什么样的特性?需要怎样的努力,具备怎样的能力,才能够成为一名准职业人呢?

看一看准职业人的定义:

准职业人,就是按照企业对员工的标准要求自己,初步具备职业人的基本素质,能够适应在企业的发展,即将进入企业的人。

明白这个概念之后,我们再看一看现实毕业生就业所面临的问题:

为什么我们经历了10多年的寒窗苦读之后,找一份工作会那么难?

为什么我们要在人才市场摩肩接踵,自己的简历却总是和废纸一样,一去不回?

为什么我们把工资底线降为零了,却还是有很多企业不要我们?

很多毕业生会心生怨恨,却毫无用处。怨恨的结果只有一个,那就是,怨恨自己为什么要把时间浪费在怨恨上。

把时间浪费在怨恨上,的确是不可取,因为无济于事,只能让自己心中的怒气越来越多,而且,还会让我们怒气冲天甚至丧失理智。

有很多家的培训机构是有准职业人的培训的,银河教育中心就有职业导向训练课程,让同学们通过这个课程,来提升自己的职业素养,而除了外界提供的提升条件外,自身应该做何提升呢?

如何做一个准职业人,银河教育的老师给大家一些建议:

1、要求自己不为薪水而工作,叫给你的任务永远比薪水更重要。

2、了解自己,不要看不起自己的工作。

3、叫工作当成人生的乐趣。

4、不要懒惰,你懒惰你的心灵就被伤害了。

看似简单,但实际做起来,也并不那么样的简单。做一个准职业人,一个观点要正确:做一个准职业人不是那么虚幻,而是可以看得见摸得着的感觉;做一个准职业人不是结果,而是在日常的学习生活之中不断塑造自己的过程;做一个职业人,就是时刻准备着面试,时刻准备着工作。

做准职业人,真的不是嘴上的功夫,很小的一个事例,和自己的长辈去沟通,我们用什么样的语气呢?第一次碰到一个合作伙伴,我们如何去合理分配彼此的工作?写一份书面的报告,又如何行文流畅并且词达意汇?

从一个小小的细节做起,从一点一滴做起,注意自己的言行,注意自己的行为举止。但准职业人并不仅仅停留在行动上,而更重要的是思想。遇到一个困难,有没有想到过自己解决,还是直接向上司求助?遇到一个紧急事件,是否想到过第一时间解决处理?遇到与公司相悖的行为,有没有想到过合理的劝阻?遇到工作中的提升,有没有想到过抓住机遇?

那么,如果现在你理想中的工作岗位正在招聘,请问你是否准备好了做一个准职业人?

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