腾讯微信,今年取消了24届秋招

2023-07-24 网络整理 0

作者 | 对白

来源 | 对白的算法屋(ID:duibainotes)

最近各大互联网公司已陆续开启了秋招,包括百度、字节和小红书等等,虽然疫情已经过去,但依然能感受到24届同学们的竞争之激烈,千军万马过独木桥, 比喻得尤为贴切。

7月13日,腾讯官微正式宣布:腾讯微信事业群今年改成全实习不!秋!招!这是什么意思呢?就是说你不能再像往年秋招那样可以直接投递简历了,而是必须要先投递24届实习岗,面试通过后在微信实习满2个月,才能参加今年的微信秋招,即“入场券”。在这里贴一下微信招聘官方的截图:

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关于这次取消24届正式秋招,微信官方给出的解释是:“这样变化的初衷是希望同学们通过至少2个月的实习和团队更加深入的了解,通过实习考核后再正式入职。

这看起来还是很不错的改革,因为大多数在校生其实并不了解自己即将加入的团队是什么样的,业务是否感兴趣,leader是否会pua,同事是否nice好说话,甚至公司的人文关怀和文化建设,是否能给自己在工作中有一个良好的体验?而这些在不实习的条件下,都是未知数。

还记得我当初毕业时参加公司的新人培训,认识了一位校友是清华法律系的,他在另一个部门担任产品经理,当时还特地留下了彼此的微信,但过了两个月之后,公司内网中已经查不到他了,才得知他已经离职,距离加入公司还不到半年时间。

这种情况在我认识的朋友里其实还有很多,由于对公司团队和业务缺乏清晰的认识,出现水土不服的症状,往往待不到试用期就不想待了提出离职,好一点的可以在公司待满一年时间活水或跳槽,最差的情况就是被公司绑定了三年户口,不能跳槽,活水又没有合适的岗位,只能在原团队将就着过下去,苦不堪言。

所以微信团队这次的改革,我还是非常认同的。有了提前参加实习的机会,就可以对公司了解的更加深入,当发现公司业务或团队文化自己不感兴趣,就可以早点离开,及时止损,而不至于出现最坏的情况,毕竟每个人的第一份工作都会对以后的职业生涯有着深远的影响。

但任何变化都会有好也有坏。对于那些在其他大厂实习或秋招时间不充裕的同学来说,这也相当于减少了一次秋招投递的机会。微信这次鼓励大家先投递实习,其实就是进行第一轮筛选,将符合要求的同学们先招进来实习。我想实习hc应该会有很多,一是因为实习生便宜,还可以做出一定的贡献;二是微信肯定会优中选优,通过实习就可以考察出每一位同学的综合能力:代码能力是否足够强,沟通与协作能力是否符合预期,和大家相处得融洽。

但这张“入场券”如果想要变成“转正名额”,我想难度还是很大的。比如一个组可能招进来了10位实习生,等到两个月实习期结束开始转正时,可能就会出现十进一的局面。据我之前在微信实习过的同学说,腾讯微信的转正名额还是很少的,毕竟微信可是腾讯所有部门中称得上非常有吸引力的部门了,组内走的人也少,所以他们正式员工想活水到微信,都是挤破了头的,而且还不一定有位置。

像我毕业那年,在7月份可以边投简历,边刷题准备面试,给自己留下的秋招时间还是非常充裕的,当时自己也没有参加任何一家大厂的实习,而是在选调和互联网犹豫了很久,决定面试互联网公司时已经到了六月份,当时身边的同学都在实习了,我其实是很焦虑的,后来决定背水一战,把所有的时间和精力都用来刷题和背八股文,所幸结果还不错,面试的公司都拿到了offer。

在这里我想送给24届的学弟学妹们几句话:今年或许是最差的一年,但也可能是未来10年中最好的一年。我们要学会面对这个最好也是最坏的时代。生活喜欢勇敢的人,即使是再糟糕的情况,我们都要有面对的勇气,多花些时间思考想深耕的行业和从事的岗位,对相关领域有深入的了解,分析自身和岗位的匹配度。根据岗位的要求,不断提升专业能力,找准自己的方向定位,去成为自己想象中的大人吧!

最后衷心祝愿24届的小伙伴们都能收获心仪的offer

教育为本、精耕细作、纵向发展